IDEAL Ver­si­che­rung

Mit den Kol­le­gIn­nen von der IDEAL Ver­si­che­rung haben wir in kür­zes­ter Zeit eine enge und ver­trau­li­che Koope­ra­ti­on geschaf­fen, die sich in vie­len schö­nen und unver­brauch­ten For­ma­ten wie SOCIAL MEDIA CLIPS, PODCASTS, IMAGEFILME oder STORY KAMPAGNEN nie­der­schlägt. Der obers­te Auf­trag: Sich von der Mas­se abhe­ben und zei­gen, dass Ver­si­che­run­gen nicht nur grau in grau sein müs­sen.

Account Based Mar­ke­ting Kam­pa­gne


Hier haben wir eine lang­fris­ti­ge KAMPAGNE ent­wi­ckelt, die sich vor allem an jun­ge Ver­mitt­le­rIn­nen wen­det. Unter dem Kam­pa­gnen­cla­im »Wir spre­chen Boo­mer« haben wir zahl­rei­che und unter­schied­li­che Assets und Medi­en ent­wi­ckelt, die der Ziel­grup­pe einer­seits hel­fen sol­len, die Bedürf­nis­se der Ü50-Gene­ra­­ti­on bes­ser zu ver­ste­hen, aber auch das etwas ange­staub­te Image der Ver­si­che­rungs­bran­che (spe­zi­ell das eines Spe­zia­lis­ten für Ruhe­stands­the­men) auf­zu­po­lie­ren. Dafür haben wir eine 80ies-STO­RY­­WELT erschaf­fen, die mit vie­len Anlei­hen aus der Zeit spielt, Fil­me und Seri­en zitiert und den Ver­mitt­le­rIn­nen so auf unter­halt­sa­me Wei­se hel­fen soll, in die Welt der Baby­boo­mer ein­zu­tau­chen.

Image­film


Ver­si­che­run­gen und ein moder­nes IMAGE? Klingt erst­mal wie ein Wider­spruch. Doch genau das woll­ten wir für die IDEAL Ver­si­che­rung ändern. Unse­re Mis­si­on: den ver­staub­ten Ruf des „Ren­t­­ner-Ver­­­si­che­­rers“ abschüt­teln und fri­schen Wind rein­brin­gen.

Das Herz­stück des Films? Der außer­ge­wöhn­li­che Grün­dungs­my­thos. Kurz nach der Jahr­hun­dert­wen­de wur­de die IDEAL nicht etwa in einem stei­fen Kon­fe­renz­raum ins Leben geru­fen, son­dern in einer Ber­li­ner Eck­knei­pe. Klar, dass wir die­se Geschich­te nicht nur erzäh­len, son­dern auch in Sze­ne set­zen muss­ten. Die­ser his­to­ri­sche Moment trifft im Film auf die Gegen­wart und zeigt, dass die IDEAL zwar Tra­di­ti­on hat, aber längst im Hier und Jetzt ange­kom­men ist – mutig, modern und alles ande­re als lang­wei­lig.

Der Film schafft, was klas­si­sche IMAGEFILME sel­ten schaf­fen: Er erzählt Geschich­te mit Cha­rak­ter und beweist, dass selbst Ver­si­che­run­gen ziem­lich cool sein kön­nen

Außer­dem durf­ten wir eine auf­re­gen­de RECRUITING-KAMPAGNE für Kör­ber Sup­p­ly Chain umset­zen. In Zusam­men­ar­beit mit jenem Par­­cours-Küns­t­­ler haben wir ver­schie­de­ne Sze­nen in der Fer­ti­gung und an mar­kan­ten Stand­or­ten gedreht. Die­se Sze­nen wur­den unter ande­rem als KINO-SPOTS gezielt für jun­ge Ziel­grup­pen aus­ge­spielt. Durch die Kom­bi­na­ti­on von beein­dru­cken­der Artis­tik und der authen­ti­schen Dar­stel­lung des Arbeits­all­tags bei Kör­ber haben wir es geschafft, jun­ge Men­schen anzu­spre­chen und ihr Inter­es­se für eine Kar­rie­re in der Bran­che zu wecken.

Manage­ment Kom­mu­ni­ka­ti­on


Außer­dem haben wir für ein­zel­ne Füh­rungs­per­so­nen einen lang­fris­ti­gen Social Media CONTENT-PLAN ent­wi­ckelt, der Baby­boo­mer krea­tiv ins Zen­trum rückt. Humor­vol­le Posts tref­fen auf gut recher­chier­te Fun­facts, um beson­ders jun­ge Mak­le­rIn­nen mit einer indi­vi­du­el­len Anspra­che abzu­ho­len. High­light des Kon­zepts: der Pod­cast »Außen­dienst«. Hier wer­den Gäs­te aus ver­schie­dens­ten Dis­zi­pli­nen – von Sozio­lo­gen bis Unter­neh­mern – an unge­wöhn­li­chen Orten inter­viewt. Ob auf einer his­to­ri­schen Kegel­bahn oder auf einer Spree-Run­d­­fahrt: Jede Fol­ge bie­tet neue Per­spek­ti­ven rund um Baby­boo­mer und Ver­si­che­run­gen. So zeigt die IDEAL, dass sie die Bedürf­nis­se ihrer Ziel­grup­pe wirk­lich ver­steht.